CID BrasilCID-10, procedimentos do SUS e TUSS

CID Z57.7 — Exposição ocupacional à vibração

Exposição ocupacional à vibração é o significado oficial do código Z57.7 na Classificação Internacional de Doenças, 10ª revisão, capítulo XXI (fatores que influenciam o estado de saúde e o contato com os serviços de saúde).

Ficha do código Z57.7

CódigoZ57.7
Descrição oficialExposição ocupacional à vibração
Sem pontuaçãoZ577 (formato usado em sistemas e no SIGTAP)
TipoSubcategoria (4 caracteres)
CapítuloXXI — Fatores que influenciam o estado de saúde e o contato com os serviços de saúde
GrupoZ55–Z65 — Pessoas com riscos potenciais à saúde relacionados com circunstâncias socioeconômicas e psicossociais
CategoriaZ57 — Exposição ocupacional a fatores de risco
Procedimentos do SUSNenhum procedimento da tabela SIGTAP vincula este código diretamente

O que esse código quer dizer

Z57.7 é uma subcategoria de Z57 — Exposição ocupacional a fatores de risco — e serve para registrar o caso com mais precisão do que a categoria de três caracteres.

Pertence ao grupo Z55–Z65 (Pessoas com riscos potenciais à saúde relacionados com circunstâncias socioeconômicas e psicossociais), dentro do Capítulo XXI — Fatores que influenciam o estado de saúde e o contato com os serviços de saúde.

Em documentos, o mesmo código aparece de duas formas: Z57.7 (com ponto, como no atestado e no prontuário) e Z577 (sem ponto, como nos sistemas do SUS e nos arquivos de faturamento). São o mesmo código.

Outras subcategorias de Z57

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Perguntas frequentes sobre o CID Z57.7

O que significa o CID Z57.7?

Z57.7 corresponde a Exposição ocupacional à vibração na CID-10, a classificação de doenças da Organização Mundial da Saúde adotada no Brasil. O código está no capítulo XXI, que reúne fatores que influenciam o estado de saúde e o contato com os serviços de saúde.

Z57.7 dá direito a afastamento do trabalho?

O direito ao afastamento não vem do código, e sim da avaliação clínica: quem define se há incapacidade e por quantos dias é o profissional que atendeu. Para afastamento de até 15 dias o pagamento é do empregador; a partir do 16º dia o caso vai à perícia do INSS, que analisa a incapacidade e não apenas o CID informado.

Z57.7 é a mesma coisa que Z577?

Sim. Z57.7 é a grafia usada em documentos clínicos e Z577 é a mesma informação sem o ponto, como os sistemas de faturamento e as tabelas do DATASUS gravam.

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